인터뷰04
사회에서
"바카라 잘하는 법 스타일"
매일 바뀌면서
친구가 일할 가치가 바카라 잘하는 법
느낄 바카라 잘하는 법 환경 만들기
- 기업/인적 자원
- Kato Oki타이키 카토
- .
프로파일
대학 시절의 단기 유학 경험에서 그는 세계에서 자랑스러워 할 수있는 제품을 보유한 글로벌 바카라 잘하는 법에서 일하고 Yaskawa Electric에 왔습니다. 그는 또한 바카라 잘하는 법의 모토와 철학에 공감하고 바카라 잘하는 법에 합류하기로 결정했습니다.
커리어 경로
- 2010
- 가입. 영업 사무소의 신규 대학원 채용 및 총무에 대한 책임
- 2012
- 로봇 부서의 일반 인적 자원 및 총무에 대한 책임
- 2017
- 중국의 생산 기반에서 인적 자원 및 총무 책임자로서의 경영진 책임
- 2020
- 바카라 잘하는 법 전체의 노동 계획에 대한 책임
바카라 잘하는 법에 가입하기위한 결정 요인은 무엇입니까?
해외 공부에서 얻은 경험에 근거
세계적으로 유명한 제품 및 기술 기능을 갖춘 매력적인 바카라 잘하는 법.
나는 학생이었던 동안 짧은 시간 동안 스코틀랜드에서 해외에서 공부했습니다. 일본과는 다른 문화에서 배운 것처럼, 나는 일본이 일본에서 일본에서 자랑스러워 할 바카라 잘하는 법 분야의 글로벌 활동을 자랑스럽게 생각할 바카라 잘하는 법 곳의 목표를 갖게되었습니다.
보람있는 직업은 무엇입니까?
문화적 차이 이해
측정 값 확립 경험 사용,
타임즈와 환경에 맞게 조정 된 인력 및 노동 정책 개발.
회사에 합류 한 이후, 그는 인적 자원 및 총무에 관여했으며 중국과 상하이에서의 관리 경험을 보유하고 있으며 현재 Kitakyushu의 본사에서 모든 노동 및 정부 계획 바카라 잘하는 법을 담당하고 있습니다. 구체적으로, 우리는 노동 조건과 관련된 시스템의 계획 및 관리를 위해 노력하고 있으며, 노동 조합이 외부 환경의 변화로 인해 발생한 노동 문제에 대한 해결책을 제시하기 위해 노력하고 있습니다.
보람이 있다고 생각할 때, 나는 상하이에 주둔했을 때를 기억합니다. 그 당시 나는 직원의 가치와 문화의 차이와 국가 법률의 차이로 혼란 스러웠으며 직원들로부터 많은 불만을 받았습니다.
미래의 목표는 무엇입니까?
광범위한 사람들과 관련된 인적 자원 및 일반 업무
나에게 독특한 경력을 쌓고 싶습니다.
나는 약 10 년 동안 인적 자원과 총회에서 일해 왔지만,이 직업은 내가 상상했던 것보다 넓으며 많은 이해 관계자들과의 의사 소통이 필수적이라고 생각합니다. 나는 동료들과의 문제를 해결하는 데 기쁨과 성취감을 느꼈으 며, 인적 자원과 총회 분야에 대한 나의 전문 지식을 최고 중 하나로 계속 연마하기를 희망합니다.
일정 일정 (예)
- 08 : 15
- 일하러갑니다.
- 08 : 30-09:00
- 이메일 확인, 오늘 보유 할 사업 일정을 확인하십시오
- 09 : 00-11:00
- 노동 조합과 유연한 바카라 잘하는 법 시스템에 관한 회의
- 11 : 00-12:00
- 회의 문제 확인 및 미래 행동을 공식화
- 12 : 00-12:45
- 점심 휴식
- 12 : 45-14:00
- 이메일 답장, 문의 응답
- 14 : 00-15:00
- 유연한 바카라 잘하는 법 스타일 시스템에 대한 그룹 회사와 의견 교환 (웹 회의)
- 15 : 00-17:00
- 유연한 바카라 잘하는 법 스타일을위한 시스템 제안 작성
- 17 : 00-18:00
- 오늘의 검토 및 실업자 바카라 잘하는 법 확인
- 18 : 00
- 퇴직
