바카라 필승법 커리어 원탁 회의
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Yaskawa Electric의 바카라 필승법 직원이 일을하고 있습니다
어떤 보상을 느끼십니까?
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어떤 느낌이 있습니까?
우리는 경력이 다른 4 명의 바카라 필승법 직원들에게 그것에 대해 이야기하도록 요청했습니다.
회원
- Namura Tomomi
- 인적 자원 및 총무
- 2015 년에 합류했습니다 (중부인 가입)
- Sakaki Yoshiri
- 개발 설계
- 2008 년에 합류했습니다 (새 졸업생으로 합류)
- Fuchigami AIMI
- 연구 및 개발
- 2016 년에 합류했습니다 (New Graduate에 합류)
- Yokoi Maoko
- 생산
- 2020 년에 합류했습니다 (New Graduate에 합류)
내가 Yaskawa Electric에 가입하기로 결정한 이유
말 해주세요.
- 榊
- 나는 원래 사물을 움직이는 데 관심이 있었고 심지어 대학에서 기계 연구를 전공했습니다. 나는 직업을 찾았을 때 그 관점에서 바카라 필승법를 계속 찾았고, 그것을 알기 전에 "로봇이 흥미로워 보였다"고 느꼈습니다.
- Fuchigami
- 나는 신청 해야하는 세 가지 이유가 있으며, 첫 번째는 내가 태어난 후쿠오카에서 일하고 싶었다는 것입니다. 또 다른 이유는 대학 시절에 생물학과 정보를 전공하고 Yaskawa Electric이 만든 생의학 로봇에 관심을 가지기 때문입니다.
- 수평
- 사카키와 같은 산업 로봇의 미래 전망은 Fuchigami와 마찬가지로 글로벌 바카라 필승법라고 생각합니다. 이것이 저의 열망의 이유입니다. 전 세계 30 개국에서 운영되며 해외에서 거의 70%의 판매 비율을 보유한 Yaskawa Electric은 전문가의 언어 능력을 활용할 수있는 많은 기회가 있다고 생각합니다.
- Namura
- 저는 모든 사람과 조금 다르며 2015 년에는 인적 자원 다양성을 홍보하는 새로운 부서의 회원을 모집하고 있었고, 그 기회를 통해 바카라 필승법 중반에 합류했습니다. 학생 시절에 해외에서 공부하고 외국 관리 바카라 필승법에서 일한 경험을 바탕으로, 나는 일본 사회와 바카라 필승법에서 다양성이 더 널리 퍼져 있어야한다고 생각했으며, 100 년의 역사를 가진 Yaskawa Electric이 그러한 변화를 달성하는 것을 목표로한다면 보람있는 일이 될 것이라고 생각했습니다.
- 榊
- 맞습니다. 나는 바카라 필승법의 의견을 반영하고 싶었 기 때문에 같은 직업에 참여할 수있었습니다.
현재 직무 내용 및 보상
말 해주세요.
- Namura
- 인적 자원 다양성 홍보 작업에서 3 년간 일한 후, 그는 부국장이기도 한 후 본사 홍보 부서로 이적 된 후 2020 년 3 월부터 사회적 기여를 홍보하는 부서의 책임자였습니다. 우리 부서의 작업의 일환으로, 우리는 전 세계 국가 및 기업 국가의 사명 인 SDG (Sustainable Development Oving)를 다루기위한 노력을 살펴보고 지역 사회에 대한 헌신으로 시작합니다.
- 榊
- 나는 처음 8 년 동안 로봇 본체 조작자의 기계적 설계에 관여했으며, 2 년 전 현재 부서로 이사 한 이후, 제안에서 개발, 제조, 테스트, 현장 테스트 운영에 이르기까지 자동화 된 시스템의 전체 범위를 다루는 작업을 담당했습니다. Yaskawa Electric은 "I-Cube Mechatronics"라는 개념에 따라 다양한 자동 장치 및 디지털 데이터를 활용하여 생산성과 품질을 향상시킬 수있는 시스템을 적극적으로 제안하고 있으며, 이는이 작업의 일부입니다.
- Fuchigami
- 어떤 고객이 있습니까?
- 榊
- 자동차 관련 문제를 담당하는 다른 부서가 있으므로 다른 산업의 고객을 처리합니다. 그들은 사전 지식이 거의없는 가계를 제조하는 공장을 여행하고 고객 문제를 설명하고 솔루션을 제안했습니다.
- Fuchigami
- 귀하의 작업이 다른 사람에게 유용하다는 것을 아는 것은 보람이 있습니다. 다른 한편으로, 나는 내가 일하는 직업의 흥미로운 부분은 기술적으로 탐구 할 수 있다는 것입니다.
- 수평
- 현재 두 가지 주요 업무가 있으며 그 중 하나는 Fuchigami가 속한 부서에서 사용되는 장비 및 자료를 구매하는 것입니다. 많은 특별 항목이 주문하도록 만들어졌으며, 연구에는 연구원들로부터 청사진을 받고 주문을 할 장소를 결정하고 가격을 협상하는 것이 포함됩니다.
- Fuchigami
- 그렇습니다. 실험 장비의 지그.
- 수평
- 다른 사람은 대량 생산 된 제품의 비용을 줄이는 것입니다. 우리는 우리가 조달하는 부품의 가격을 조사하고 분석하고 가격을 협상하고 있습니다. 저는 바카라 필승법에서 첫해부터 부품을 담당했으며 디자인 분야에서 일한 선임 엔지니어들에 의해 가르치면서 작업을 수행하는 방법을 배우고 있습니다.
바카라 필승법을위한 편의성 측면에서
기분이 어떻습니까?
- Namura
- 출산 휴가 및 보육 휴가와 같은 다양한 시스템은 잘 확립되어 있으며 평균 서비스 기간은 남성과 바카라 필승법보다 열등하지 않으므로 바카라 필승법이 쉽게 일할 수있는 회사입니다. 그러나 저는 성별 비율이 약 9 : 1이라고 생각하며 경영 위치 위에있는 바카라 필승법은 거의 없다고 생각합니다.
- 榊
- 인적 자원 다양성을 홍보하는 동안 Namura는 바카라 필승법 감독을 만들기 위해 활발하게 노력했습니다.
- Namura
- 바카라 필승법 내에서 승진을 기다리고 있다면 시간이 걸릴 것이라고 생각했고, 위에서 개혁하는 데 시간이 걸릴 것이라고 생각했습니다. 우리가 경영진과 자발적으로 협력하고 이것을 깨달을 수 있었을 때, 나는 바카라 필승법의 변화를 느꼈습니다.
- 榊
- 모든 사람은 삶의 계획에 대한 자신의 아이디어를 가지고 있으므로 입장을 목표로 할 필요는 없지만 지금도 그것을 목표로 생각하는 바카라 필승법은 거의 없을 것입니다.
- Fuchigami
- 문제는 근처에 역할 모델이 없다는 것입니다. 나는 첫 아이를 낳아 1 년 전에 일하러 돌아 왔고, 실험실에서 노인이 거의 나이가 많은 아이를 키우는 시니어가 있지만 나이가 많은 아이는 없습니다.
- 수평
- 조달 부서는 회사 내에서도 많은 바카라 필승법이있는 직장이라고 생각하지만 바카라 필승법 관리자는 거의 없습니다. 그러나 최근에 자녀 양육의 균형을 잡을 수있는 일부 고위 직원이 있습니다.
- Namura
- 나는 아이들을 키우기 어려운 시간이 지나서 바카라 필승법에 합류했기 때문에 나는 당신이 희망하는 역할 모델이 될 수 없었지만, 외국 바카라 필승법에서 일할 때 남편은 후쿠오카에서 일했고, 아이들과 함께 있었고 도쿄에 두 친척이 있었기 때문에 혼자서 투쟁했습니다. 나는 보육원, 베이비 시팅 및 가족 지원을 포함한 모든 종류의 서비스를 검색하고 관리했습니다.
그래서 마지막으로 올 것입니다
목표를 알려주세요.
- 수평
- 바카라 필승법와의 첫해로서, 나의 즉각적인 목표는 내가 담당하는 현재 의무를 획득하는 것입니다. 나는 개발 연구를 수행하는 부서의 자료 구매 및 조달 부품의 비용 절감과 같은 인적 자원 개발을 면밀히 살펴보면서 책임을 져야한다는 것을 이해 하므로이 기대를 충족시키고 싶습니다.
- Fuchigami
- 내 목표도 해외에 있으며, 자녀 양육이 정착되면 해외에서 일하러 나가고 싶습니다. 정확한 모양이 무엇인지 상상할 수는 없지만 행정 근로자로 일한 경험이 있고 해외 개발 센터를 관리하면 재미있을 것입니다.
- 榊
- 앞에서 직위를 목표로하는 바카라 필승법이 거의 없다고 언급했지만, 나는 매니저가되어 현재 일을 더 높은 직책에서하고 싶습니다. 예를 들어, 섹션 관리자가되면 담당자와 다른 수준에서 많은 정보를 받게되며 팀 내에서 다양한 프로젝트에 대한 새의 시선을 얻을 수있어 더욱 보람을 줄 수 있습니다.
- Namura
- 개별 작업이 충분히 보상 할 수 있다는 것을 알고 있지만 사카키가 말했듯이, 더 높은 위치에있는 고유 한 보상에 더 관심이 있기를 바랍니다. 개인적으로, 나는 문화를 개혁하려는 희망으로 바카라 필승법 중반에 합류했으며, 그것을 홍보하는 부서에서 일하고 있었기 때문에 미래에 변화 해야하는 사람들에게 강력히 호소하고 있으며, 그것을 실현하기 위해 계속 나아가고 싶습니다.
