임원 온라인 바카라

우리의 임원 온라인 바카라은 지속적인 기업 가치 향상 및 경쟁력 강화를 위해 우수한 인재를 확보할 수 있는 온라인 바카라 수준으로 하며 단기적·중장기적인 실적 향상 인센티브가 기능한다 온라인 바카라 설계하겠습니다.

온라인 바카라의 기본 보수에 대한 한도액은 2015년 6월 18일 개최된 제99회 정시 주주총회에서 430백만엔 이내의 고정틀과 결의를 받고 있으며, 그 상세는 다음과 같다. 이 기본 보수의 대상이 되는 온라인 바카라의원수는 당사 정관의 정에 따라 12명 이내입니다.

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職務執行の監督の職責を負うことから、予め定められた固定額を支給いたします。

② 성과 연동 온라인 바카라

2015년 6월 18일 개최의 제99회 정시 주주 총회에서 다음과 같이 결의를 받고 있습니다. 입니다.

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③주식 온라인 바카라(중장기 온라인 바카라)

2017년 6월 15일 개최의 제101회 정시 주주 총회 결의, 2019년 5월 28일 개최의 제103회 정시 주주 총회 결의 그리고 2021년 5월 26일 개최의 제105회 정시 주주 총회 결의에 근거해, 온라인 바카라에 대한 주식 보수 제도 「주식 급부 신탁(BBT)」를 도입하고 있습니다
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중기 경영 계획 'Realize 25'

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중기 경영 계획 'Realize 25'에서 목표로 하는 회사 실적 달성 여부에 따라 미리 설정한 포인트를 부여합니다.

이사(사외 이사 제외)에 대한 주식 온라인 바카라 평가 지표 및 수식

(A) 역위 기준 금액(1년분 기준 금액)

온라인 바카라의 담당 영역의 규모·책임이나 그룹 경영에의 기여 등을 감안하여, 역위에 따른 기준 금액을 설정합니다.

(B) 영업 이익액(해당 사업 연도)

중기 경영 계획 "Realize 25"의 각 사업 연도의 영업 이익 금액에 따라 평가합니다.

(C) 영업 이익률(해당 사업 연도)

높은 경쟁력을 확보하고 더 높은 수익 기업으로 성장할 목적으로 영업 이익률 달성도에 따른 평가를 합니다.

(D) TSR(주주 총 이자율(Total Shareholders Return))의 TOPIX 대비(해당 사업 연도)

주주 관점에서 기업 가치 향상에 동기를 부여하기 위해 TSR의 달성도에 따른 평가를 합니다.

(E) 당사 제품을 통한 CO2 배출량 감소 달성도(해당 사업 연도)

지속 가능한 기업 활동을 실현하고 사회 과제에 대응하기 위해 당사 제품을 통한 CO2 배출량 저감 목표 달성도에 따른 평가를 합니다.

각 온라인 바카라 비율 정책

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(a)

주식 온라인 바카라이 발생하지 않는 경우
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(b)

주식 온라인 바카라이 발생하는 경우(주식 온라인 바카라이 가장 큰 경우)
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감사 등 위원인 이사의 온라인 바카라 내용

① 기본 온라인 바카라

감사등 위원인 온라인 바카라의 기본 보수에 걸리는 한도액은, 2020년 5월 27일 개최의 제104회 정시 주주 총회에 있어서 연액 150백만엔 이내의 고정 프레임과 결의를 받고 있습니다. 덧붙여 이 기본 보수의 대상이 되는 감사등 위원의원수는 당사 정관의 정에 의해 6명 이내가 됩니다.

②주식 온라인 바카라

중기 경영 계획 'Realize 25'에서 목표로 하는 회사 실적 달성 여부에 따라 미리 설정한 포인트를 부여합니다.

임원 온라인 바카라 결정 방법

이사의 온라인 바카라은 주주총회의 결의에 의해 이사(감사 등 위원인 이사를 제외한다. 이하 「이사」라고 한다.) 및 감사 등 위원인 이사(이하 「감사 등 위원」이라 한다.) 각 온라인 바카라 총액

또한 회사는 이사회 하에 독립 사외 이사가 구성원의 과반수를 차지하는 온라인 바카라 자문 위원회를 설치하여 이사 및 집행 임원의 보수에 대한 공정한 심의에 의한 타당성과 투명성 확보 를 도모하고 있습니다.

또한, 이사, 감사 등 위원을 대상으로 한 주식 보수 제도에 대해서는, 온라인 바카라 주식 급부 규정에 따라 대상 이사에 대해 주식을 퇴임시에 급부할 예정입니다.

임원 구분별 보수 등의 총액, 온라인 바카라 등의 종류별 총액 및 대상이 되는 임원의원수(2023년도)