온라인 바카라 보상

당사의 온라인 바카라 보상은、계속적인 기업 가치를 높이고 경쟁력을 강화하기 위해、우수한 인재를 확보할 수 있는 보상 수준으로、단기적, 중장기적인 실적 향상 인센티브가 기능하는 보상 설계입니다。

온라인 바카라의 기본 보상에 대한 한도액은、2015년 6월 18일 개최된 제99회 정시 주주 총회에서、430백만엔 이내의 고정 프레임과 결의를 받았습니다、자세한 내용은 다음과 같습니다.。또한、이 기본 보상 대상 온라인 바카라의 수는 당사 정관에 따라 12명 이내입니다。

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기업 가치 향상에 대한 책임을 져서、각 온라인 바카라의 성과 평가 및 권한에 따라、일정 금액을 지급합니다。

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직무 집행 감독의 책임을 지는 것으로부터、미리 정해진 고정 금액을 지급합니다。

② 성과 연동 보상

2015년 6월 18일 개최된 제99회 정시 주주 총회에서 다음과 같이 결의를 받고 있습니다。또한、이 실적 연동 보상 대상 온라인 바카라의 수는 당사 정관에 따라 12명 이내입니다。

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업적 연동 보상을 받는 한도는、연결 성과와의 연동성을 더욱 명확히 하기 위해、선임 또는 중임된 주주 총회의 전 사업 연도의 연결 당기 순이익의 1.0% 이내입니다。각 온라인 바카라의 보상액은、동업자의 영업 이익률、영업 이익 증가율 및 ROA를 기준으로 한 표준 편차로부터 회사 실적과의 상대 결과를 가미、계산합니다。

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업적 연동 보상은、지급하지 않을 것입니다。

③주식 보상(중장기 보상)

2017년 6월 15일 개최의 제101회 정시 주주 총회 결의、2019년 5월 28일 개최의 제103회 정시 주주 총회 결의 및 2021년 5월 26일 개최의 제105회 정시 주주 총회 결의에 근거해、온라인 바카라에 대한 주식 보상 제도 '주식 급여 신탁(BBT)'을 도입 중。이 제도는、중기 경영 계획에서 회사 성과 평가 지표의 성취도와 연동된 주식 보상 제도。이것으로、온라인 바카라가 주가 상승으로 인한 이점뿐만 아니라、주가 하락 위험까지도 주주 여러분과 공유、온라인 바카라의 중장기적인 실적 향상과 기업 가치 증대를 위한 의욕 향상을 촉구하고자 함。
해당 보상은、2021년 5월 26일 개최의 제105회 정시 주주 총회에서 결의를 받고 있습니다、개요는 다음과 같습니다。또한、주주 총회 종결 시점의 온라인 바카라 수는 온라인 바카라(사외 온라인 바카라 제외)。)6명、사외 온라인 바카라 1명。

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2023년부터 2025년까지 중기 경영 계획 'Realize 25'에서 주식 보상을 산정하는 데 사용되는 지표는、다음과 같이。각 평가 지표의 목표치에 따른 달성도 계수 등에 의해、주식 보상을 계산합니다。

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중기 경영 계획 'Realize 25'에서 목표로 하는 회사 실적 달성 여부에 따라 미리 설정한 포인트를 부여합니다。

온라인 바카라(사외 온라인 바카라 제외)에 대한 주식 보상 평가 지표 및 수식

(A) 역위 기준 금액(1년분 기준 금액)

이사 담당 영역의 규모, 책임, 그룹 경영 기여 등을 고려、온라인 바카라에 따라 기준 금액을 설정합니다。

(B) 영업 이익 금액(해당 사업 연도)

중기 경영 계획 'Realize 25'의 각 사업 연도의 영업 이익 금액에 따라 평가합니다。

(C) 영업 이익률(해당 사업 연도)

높은 경쟁력 확보 및 추가 고수익 기업 성장을 목적으로、영업 이익률 달성도에 따라 평가。

(D) TSR(주주 총 이자율(Total Shareholders Return))의 TOPIX 대비(해당 사업 연도)

주주 관점에서 기업 가치 향상에 동기를 부여하기 위해、TSR 달성도에 따라 평가。

(E) 당사 제품을 통한 CO2 배출량 감소 달성도(해당 사업 연도)

지속 가능한 기업 활동을 실현하고 사회적 문제에 대응하기 위해、당사 제품을 통한 CO2 배출량 감소 목표 달성도에 따른 평가。

각 보상 비율 온라인 바카라

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업적 연동 보상(단년 보상) 및 주식 보상(중장기 보상)、상한을 설정하지 않고 실적이 향상된 분은、보상으로 환원시키는 보상 설계 중입니다。이 때문에、계산의 기초가 되는 지표 실적이 호조인 경우、상대적으로 기본 보상 비율이 작아짐、그 반면、계산의 기초가 되는 지표 실적이 부족한 경우、상대적으로 기본 보상 비율이 커집니다。

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독립성 관점에서 실적 연동 보상은 지급하지 않음、기본 및 실적 목표 달성 시에만 실적 비연동 주식 보상을 지급합니다。사외 온라인 바카라의 보상 구성 비율은 다음과 같습니다.。

(a)

주식 보상이 발생하지 않는 경우
기본 보상: 주식 보상 = 100%: 0%

(b)

주식 보상이 발생하는 경우(주식 보상이 가장 큰 경우)
기본 보상: 주식 보상 = 75%: 25%

감사 등 위원인 온라인 바카라의 보상 내용

① 기본 보상

감사 등 위원인 온라인 바카라의 기본 보수에 대한 한도액은、2020년 5월 27일 개최의 제104회 정시 주주 총회에 있어서 연액 150백만엔 이내의 고정 프레임과 결의를 받고 있습니다。또한、이 기본 보수의 대상이 되는 감사등 위원의원수는 당사 정관의 정에 의해 6명 이내가 됩니다。

②주식 보상

중기 경영 계획 'Realize 25'에서 목표로 하는 회사 실적 달성 여부에 따라 미리 설정한 포인트를 부여합니다。

온라인 바카라 보상 결정 방법

이사 보상은、주주 총회의 결의로、이사(감사 등 위원인 이사 제외)。이하 '이사'라고 함。) 및 감사 등 위원인 이사(이하 "감사 등 위원"이라고 함)。)의 각 보상 총액의 한도액을 결정하고 있습니다。각 이사의 보상은、온라인 바카라 보상 규정 등에 따라 산출된 보수액에 대해 보상 자문 위원회에서 심의 후、이사회에서 결정 중입니다。각 감사 등 위원의 보상은、감사 등 위원회의 협의에 의해 결정됩니다。

또、회사는 이사회 아래、독립 사외 이사가 구성원의 과반수를 차지하는 보상 자문 위원회를 설치、이사 및 집행 온라인 바카라 보상 정보、공정한 심의로 타당성과 투명성을 확보하고 있습니다。

또한、이사、감사 등 위원을 대상으로 한 주식 보상 제도에 대해서는、온라인 바카라 주식 급여 규정에 따라 대상 이사에게 주식을 퇴임할 때 급여할 예정입니다。

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