mgm 바카라 기여 정책

우리 회사는 지속 가능성 정책에 따라 식별 된 중요성에 대한 "보상하는 직장 ​​및 인적 자원 개발 창출"의 목표 중 하나로 지역 mgm 바카라 기여 활동에 전념하고 있습니다.
구체적으로, 우리의 DNA (기업 문화) 중 하나는 "기술적 인 시설"이며, 훈련 과학과 인적 자원은 우리의 비즈니스와 직접 연결될 것이라는 견해로, 우리는 "제조의 진화"를 결정했습니다 우리가 취할 인적 자원을 개발할 때. 또한 Robot Village (Yawata Nishi 사무소의 키타 쿠시 쿠시에있는 본사)에서 위의 활동을 핵심 기지로 개발함으로써, 우리는 또한 지역 mgm 바카라와 공동으로 공존하고 공동 생성하는 것을 목표로하고 있습니다.
또한, 우리 회사는 Yaskawa Group 기업 행동 강령에서 사회와 다음의 관계를 확립했으며 비즈니스 활동과 함께 mgm 바카라 기여를 적극적으로 홍보하고 있습니다.

이 지침에 따라, 우리는 지역 사회를 포함한 사회에 기여한다는 인식으로 비즈니스 활동을 촉진 할 것입니다. 기부금을 지출 할 때, 우리는 반mgm 바카라 세력에 해당되는지 확인하는 것을 포함하여 투명한 승인 절차에서이를 구현할 것입니다.

또한, 우리는 지역 mgm 바카라에 기여하는 것에 대한 다음 정책을 확립했으며 이해 관계자 및 협력 창출과의 대화를 통해 좋은 관계를 구축하고 가치를 창출하기 위해 노력하고 있습니다.

Yaskawa Group은 "기술 설립"의 회사 모토와 함께 일본과 해외에 기반을 둔 글로벌 회사로서 "제조의 진화"를 맡고 공동 공존하고 공동으로 mgm 바카라에 기여할 인적 자원을 개발하기 위해 노력하고 있습니다. -각 지역과의 만족.

"제조의 진화"를 이끌어 줄 인적 자원 개발
우리는 과학 기술에 대한 관심을 높이고 차세대 제조를 담당 할 인적 자원을 배양 할 것입니다.

지역과의 공존 및 공동 창조
우리는 그룹에 공장 및 비즈니스 기지가있는 지역에 중점을 둘 것이며, 스포츠, 문화 및 예술의 홍보를 통해 학업 연구 및 교육 활동을 지원하고, 인적 자원을 개발하며, 지역을 활성화하기 위해 노력할 것입니다.

사회 및 다양성 홍보 부서는 총회 및 위험 관리 본부 내에 있으며 지역 주민들을위한 mgm 바카라 기여 활동을 진행하고 있습니다. 그리고 직원들에게 "우리는 사람들이 Yaskawa 그룹에서 일하는 것이 행복하다고 느끼도록 돕기 위해 활동에 종사하고 있습니다.

또한 Yaskawa Future Club은 2005 년 직원들이 mgm 바카라 기부 활동에 참여할 수있는 시스템으로 설립되고 운영되었습니다. Yaskawa Future Club의 목적을 지원하기 위해 자발적으로 참여하는 회사와 그룹 회사는 급여의 일부를 계속 기부하고 있으며 다양한 mgm 바카라 기여 활동과 기부금을 만들기 위해 수집 한 자금을 사용합니다.
우리는 회사 인트라넷에 소셜 mgm 바카라 페이지를 설정하고 적절한 활동 상태에 대해보고했습니다.

위에서 언급 한 지역 mgm 바카라 기부 정책을 통해 회사는 다양한 분야 및 조직 (예 : Incorporated Associations, Foundations, NPO 및 NGO와 같은 비영리 조직)을 지원합니다.