유엔 '비즈니스와 인권에 관한 지도 원칙'에 따라、인권 바카라 사이트、인권 실사 및 구제 조치 메커니즘을 개발 중。
이를 통해、항상 변화하는 인권에 관한 사회적 요청과 도전에 바카라 사이트적으로 대응하겠습니다。
인권에 대한 적절하고 바카라 사이트적인 이니셔티브。
특히、 '인권에 미치는 부정적인 영향과 위험을 파악하고 평가'하여 '적절한 조치를 시행'、'추적 조사 및 모니터링'을 수행한 후 '정보 공개'합니다。
다음 항목을 당사의 인권에서 중점 과제로 해결합니다。
· 과도하고 부당한 근무 시간 방지
• 안전하고 건강한 작업 환경 확보
·인종、장애 유무、종교、사회적 출신、성별로 인한 차별 금지
·강제 노동, 아동 노동 금지
·거주 이전의 자유의 존중
·임금 미지급 방지
·결사의 자유의 존중, 단체 협상권의 존중
· 원주민, 지역 주민의 권리 존중
매월 실시하는 ES(종업원 만족도) 설문조사(대상: 단체 사원 전원)나 내부 통보 제도(컴플라이언스·핫라인)를 통해 상담을 접수、적절하게 대응。
(※1)ES 앙케이트···종업원 만족도에 관한 앙케이트 조사(단체·매월)
(※2)SAQ(Self-Assessment Questionnaire)···자기문진표
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