인권 바카라 사이트 주소

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야스카와 그룹은 '세계 바카라 사이트 주소 선언', 유엔 '비즈니스 및 바카라 사이트 주소에 관한 지도 원칙', ILO(국제 노동 기관) '노동의 기본 원칙 및 권리에 관한 선언' 등에 따라 바카라 사이트 주소 존중을 야스카와 그룹 기업 행동 기준에 정하고 모든 사람들의 바카라 사이트 주소을 존중하는 경영을 실시합니다.

• 야스카와 그룹 기업 행동 표준

  야스카와 그룹은 사업 수행을 통해 널리 사회 발전, 인류 복지에 기여하는 그룹 경영 철학을 실현함에 있어 기업이 사회의 일원임을 충분히 인식하고 정직하고 공정하게 사업 확장하고 사회와

• 바카라 사이트 주소에 관한 원칙

  • 야스카와 그룹은 사업의 수행을 통해 사회의 발전과 인류의 복지에 공헌합니다. 적용 법령과 일치하도록 정비합니다. 법령 및 사내 규칙으로 판단할 수 없는 경우에는 성실성이 있는 행동을 선택합니다.
  • 야스카와 그룹은 노동 법령 및 직원의 건강과 안전을 보호하기 위한 규칙을 준수합니다.
  • 야스카와 그룹은 개인의 바카라 사이트 주소·가치관의 다양성 등을 존중함과 동시에 '인사이념'에 적합한 행동을 철저히 합니다.

노동 기준

야스카와 그룹 기업 행동 기준에서 거래처를 포함한 모든 강제 노동·아동 노동을 금지하고 있습니다.
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괴롭힘 방지

야스카와 그룹 기업 행동 기준에서 모든 괴롭힘을 금지하고 있습니다.

결사의 자유

당사와 노동조합을 조직하는 국내 계열사는 각 회사의 노동조합과 노동협약을 체결하고 상호입장을 존중함으로써 질서 있는 노사관계와 적절한 노동조건을 확립하고 양자간의 평화를 유지하는 것을 목적으로, 쌍방 성실하게 준수 이행하는 것으로 하고 있습니다.
会社としては、その経営権に基づく業務の運営を組合の理解と信頼の上に立って円滑に行うために、半期に1度、社長以下経営層と労働組合役員との間で経営協議会を開催し、経営課題・労使課題の協議を実施しています。併せて、月例経営協議会を通じて毎月の経営状況などの共有・協議を行っています。また、労使検討委員会を開催し、組合員の労働条件や処遇の改善を図っています。