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모든 임원 및 모든 직원을 대상으로 정기적으로 바카라 추천을 실시하고 있습니다. 또한 매월 실시하고 있는 ES(종업원 만족도) 설문조사에서 인권에 대한 의식과 연수를 통한 언동의 변화, 관심 있는 주제를 확인하는 등 인권의식의 향상에 지속적으로 임하고 있습니다.
인권
2021, 2022년도는 이하의 테마로 e러닝이나 ES 앙케이트 등을 활용해 바카라 추천이나 의식 조사를 실시했습니다.
| 실행 연도 | 테마 | 주요 내용 |
|---|---|---|
| 2021 | 인권 자기 진단 | |
| 괴롭힘 방지 | <이러닝 パワハラの定義や具体的な内容、当社の考え方、相談窓口 ＜ポスター掲示＞ ハラスメント防止ポスターを全社に掲示 |
|
| 2022 | 비즈니스 및 인권 | <이러닝 인권 対する当社の取組み |
| 괴롭힘 방지 | <이러닝 パワハラ・セクハラ・パタハラ・マタハラ等の定義や具体的な内容、当社の考え方、相談窓口 |
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