새로운 정보 바카라

　주식회사 바카라 이기는(대표 이사 사장 오가사와라 히로시)는、경제산업성 주최의 헤세이28연도 “신·다이버시티 바카라 기업100선을 수상했습니다.

1. 바카라 톱 스스로가 다이버 시티 추진의 의의를 사내에 계발

인재 다양성 추진 실장인 사장이나 사업 부장 등의 바카라 톱 스스로가 사원과의 대화 집회를 실시、다이버시티 추진의 의의를 사내에 계몽하고 있습니다。관리직 및 여성 직원에게 교육을 실시하거나、중견 여성 종합직에 대해 관리직이 경력 지원을 실시하는 멘토 제도를 시행적으로 실시했습니다。

2. 상향식으로 사업부 단위나 사업부 횡단의PT을 발족하여 다양한 인재의 활약을 추진

각 사업부에 여러 명씩 인재 다양성 추진실의 겸무 멤버를 둔、각 사업부에서 프로젝트 팀(PT) 시작 등、활발히 비즈니스 프로세스를 개혁하고 있습니다。현장에서 업무에 종사하는 다양한 인력의 의견을 빨아들임、보다 효과적인 개혁 및 개선에 연결됨。

3. 다양한 인재의 육성·적정 배치에 의한 혁신 창출

2010년、미주·유럽에 지역 총괄 회사 설립、그 사장에게 현지 법인 외국인 직원을 등용했습니다。사업별로 독립적인 현지 법인의 재편 통합으로、바카라 효율성과 시너지 효과 향상、이 지역의 현재 상태를 높이고 있습니다。또、신규 사업(장기 바카라 계획 '2025해 비전'에서 내걸고 있는 창·축·활 에너지 사업의 확립、의료·복지시장에 대한 도전)、외국인 직원을 포함한 다양한 인력의 활약을 추진하고 있습니다。

<참고>

2016년 '신·다이버시티 바카라 기업 100선' 수상 기업을 결정했습니다
(경제산업부 웹사이트)

http://www.meti.go.jp/press/2016/03/20170323003/20170323003.html

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