우리는 모든 임원과 모든 직원을위한 정기 교육을 제공합니다. 또한, 우리는 인권 변화, 훈련을 통한 행동 변화, 매달 실시 된 ES (직원 만족) 설문 조사에 관심이있는 주제를 확인하는 것과 같은 인권 인식을 향상시키기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
2021 및 FY2022는 다음 주제에 대한 ES 설문지를 사용하여 교육 및 인식에 대해 수행되었습니다.
| 2021 | ||
| . | パワハラの定義や具体的な内容、当社の考え方、相談窓口 相談窓口の認知度 ＜ポスター掲示＞ ハラスメント防止ポスターを全社に掲示 |
|
| 2022 | 対する当社の取組み |
|
| . | パワハラ・セクハラ・パタハラ・マタハラ等の定義や具体的な内容、当社の考え方、相談窓口 相談窓口の認知度 |
Copyright © 2003-2025 Yaskawa Electric Corporation.
