야스카와 그룹 경영 이념 실현、2015년 '안전 선언' 제정、2019년에는 '일하는 방식 개혁'의 노력을 담은 '바카라 주소 안전 선언'으로 검토、직원의 바카라 주소 만들기를 추진해 왔습니다。
2023년도 시작、지속 가능한 경영의 관점에서 인적 자본 활성화를 중요 시책으로 자리매김、'바카라 주소 경영 선언'으로 사내외로 널리 선언、바카라 주소 경영 추진을 가속화。
야스카와 그룹 경영 철학、'야스카와 그룹의 사명은、그 사업 수행을 통해 널리 사회 발전、인류의 복지에 기여하는 것'을 실현하기 위해、직원 한사람 한사람의 근로자의 기반이 되는 바카라 주소 만들기를 서포트、바카라 주소하고 안전하며 밝고 잘 작동하는 그룹을 목표로 합니다。
2023년 3월 1일
주식바카라 주소 바카라 이기
대표 이사 사장 오가와 마사히로
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대표 이사 사장의 책임하에 정한 바카라 주소 관리 선언에 근거하여、바카라 주소 관리 임원을 추진 체제의 책임자로 설정。
바카라 주소 경영 추진、바카라 주소 경영 담당 임원을 위원장으로 하는 바카라 주소 경영 추진 위원회를 연 2회 이상 개최、직원 한 사람 한 사람이 안심하고 일할 수 있습니다、최대한 능력을 발휘할 수 있는 환경을 정비하여 생산성 향상、회사와 직원의 지속적인 성장과 발전을 목표로 합니다。
위원회 구성원은 노동 조합 위원을 비롯한 부서 횡단으로 구성됩니다。
바카라 주소 경영 담당 부서、산업의·산업 보건 직원 같은 전문직、바카라 주소 보험 조합과 협력、조직을 통한 목표 달성을 위한 과제 해결에 대응하고 있습니다。
2023년부터 다음 항목에 대한 개선을 목표로、이니셔티브를 진행 중。
목표로 하는 모습 | 항목 |
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1. 바카라 주소에서 일하여 질병이나 부상을 없애기 (안전 배려 의무: 바카라 주소) |
휴업 재해도 수율 |
일반 정기 검진 진찰률 | |
스트레스 체크 수험률 | |
2. 자율적으로 바카라 주소안전활동을 실천하는 직원을 늘린다 (자기 보건 의무: 직원) |
흡연율 |
적합 체중 유지자 비율 | |
운동 습관자 비율 | |
좋은 수면 비율 | |
음주 습관 비율 | |
3. 직원 한 명 한 사람이 안전하고 밝고 잘 작동합니다 직장·근무 방법 실현 (활동, 참여: 직원 및 바카라 주소) |
작업 참여 |
활발한 활동 (프리젠티즘) |
바카라 주소 과제 해결을 위한 구체적인 이니셔티브(바카라 주소 투자)와 최종 지표 목표를 개선하는 데 도움이 되는 전략 지도 작성、이니셔티브를 진행 중。