다이버시티 및 포함 바카라 사이트 주소

2015년 창립 100주년을 맞이한 회사로서、다음 100년의 추가 성장을 위해 지금까지 쌓아온 것을 확실히 상속함과 동시에、새로운 혁신을 창출하는 풍토 개혁으로 다이버시티 추진을 더욱 가속화。글로벌에서의 “One YASKAWA”를 이미지로 한 바카라 사이트 주소한 경영 기반의 구축을 진행하겠습니다。

사람의 가치관 변화、작업에서 각자의 개성과 라이프스타일을 중시하는 사람이 확실히 증가하고 있습니다。우리 그룹은、글로벌 기업으로서 세계를 뛰어넘는 일을 할 수 있는 한편、시간과 장소에 얽매이지 않는 유연한 작업 방법 선택、생산성을 높이고 성과를 낼 수 있는 바카라 사이트 주소 정비를 확립하는 제도의 확충을 진행하고 있습니다。

더、평가·보상 제도를 정비해、연공에서 지식과 기술의 축적을 평가하는 사고 방식을 약화、직무를 수행하여 얻은 결과를 공정하게 평가、한 사람 한 사람이 담당하는 역할과 직무의 크기를 기반으로 보상을 가능하게 함으로써、활동을 높이기 위한 노력을 다하고 있습니다。

이렇게 우리 그룹에서는、다양한 일을 할 수 있는 노동바카라 사이트 주소·제도가 정비됨、지속적으로 다이버시티를 추진하고 확대하기 위한 '토양'은 이미 가능합니다。

또、우리 그룹이 100년의 역사에서 쌓아온 강점 중 하나가 '자유롭게 발언할 수 있는、새로운 일에 도전할 수 있는 사풍'입니다。

“One Yaskawa”를 단어로 팀 한마디가 됨、직위、성별、국적、회사、학력、근무 체계、라이프스타일과 같은 울타리 없이、모든 바카라 사이트 주소이 일과 생활 관리를 개선、작동이 있고 각자의 능력을 최대한 발휘할 수 있음、이노베이션을 창출하는 원동력이라고 확신합니다。

향후、더 많은 DX 경영 진화、인재 데이터 시각화、인재 바카라 사이트 주소를 강화함으로써 다양한 인재를 활약할 수 있는 환경 정비를 추진할 것입니다。

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인력 다이버시티 추진을 위한 주요 이니셔티브

VUCA^*1의 시대、여러분의 경영 환경 변화에 신속하게 대응하기 위해、당사는、다음 100년 동안 계속 성장하는 기업이 되기 위해 기업의 진화와 경쟁력 강화를 목표로、일본 사회의 도전이 되는 바카라 사이트 주소 활약뿐만 아니라、다양한 인재의 강점을 살릴 수 있는 풍토 만들기에 노력하고 있습니다。

작업 방식 개혁을 통한 워크 라이프 밸런스의 추진은 다이버시티 추진의 중요함과 동시에、그 양립은、기업 발전을 위해 필수적인 요소로 자리매김、이전을 강화하고 있습니다。플렉스 타임 및 적립 휴가 시간 단위 획득、2021년도부터 전사로 확대된 텔레워크 제도의 활용 등에 의해、장소나 시간에 맞지 않는 유연한 작업 방식을 선택할 수 있습니다、생산성을 높이고 성과를 낼 수 있는 바카라 사이트 주소을 마련했습니다。
라이프 이벤트 지원으로、익보스 좌담회 개최 및、육아 휴직 취득자를 위한、출산·육아가 경력 손실(이직이나 실속)이 되지 않도록 구조를 만들고 정착에 임했습니다。또、육아·개호 휴업법 개정에 따른、산후 아빠 육휴의 신설 등、남녀 불문、육아 휴직 취득을 희망하는 사람이 그 어느 때보 다 얻기 쉬운 바카라 사이트 주소을 갖추고 있습니다。

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바카라 사이트 주소 활약 추진법에 근거하는 「행동 계획」의 진행 상황

2023년부터 신중계 'Realize25'가 시작되었습니다。이번、이 정책 및、바카라 사이트 주소가능성 정책에 따라、보다 실행 가능한 '행동 계획'을 새로 개발했습니다。

당사에서는、바카라 사이트 주소 관리직 등용이 업계 평균에 비해 진행되지 않음、사내 의식 조사에서 젠더 갭(바이어스)의 존재를 볼 수 있는 등의 과제를 안고 있습니다。이러한 과제를 극복하기 위해、바카라 사이트 주소 경영직 등용을 위한 노력과 다이버시티 및 포함(D I) 활동의 추가 강화、바카라 사이트 주소 활약 추진을 꾸준히 진행하겠습니다。

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또한、육성은 OJL을 주로 하면서도、외부 교류, 타사와의 협업 기획 등을 통해、시야·시점 확대、네트워크 구축 등을 적극적으로 수행하고 있습니다。